Het Franciscus Gasthuis & Vlietland weet wat er nodig is voor goede zorg. Die begint met aandacht voor haar eigen medewerkers. ‘Hoe enthousiaster en fitter ons personeel is, hoe beter zij patiënten kunnen helpen.’

Wie in het Franciscus Gasthuis & Vlietland werkt, moet niet raar opkijken als hij of zij gevraagd wordt zijn of haar geluksgetal te noemen. Niet om met een lievelingscijfer mee te kunnen spelen in een bedrijfsloterij, maar om uit te drukken hoe het ervoor staat in het leven. ‘Qua werk én privé,’ zegt Dewi IJsselstein, arbo-manager van de ziekenhuisgroep in Rotterdam en omstreken. ‘Geeft iemand zijn leven een acht, een zes of misschien een vijf? En, naar welk cijfer strééft iemand? Met een vitaalcoach helpen we onze collega’s die stap vooruit te zetten.’

Fit@Franciscus

Het noemen van geluksgetallen is onderdeel van de vitaalcheck waar medewerkers van het Franciscus gebruik van kunnen maken. Zes afdelingen startten februari 2018 met Fit@Franciscus, een vitaliteitsprogramma dat de duurzame inzetbaarheid van het personeel moet verbeteren. Dewi: ‘Voorkomen is beter dan genezen. Dit geldt voor de mensen die voor onderzoek of behandeling naar ons ziekenhuis komen, maar natuurlijk net zo goed voor onze medewerkers. Daarom steken we steeds meer energie in het gezond en vitaal houden van onze eigen mensen.’

Goed werkgeverschap

De Spoedeisende Hulp is een van de zes afdelingen die deelnemen aan het vitaliteitsprogramma. ‘Dit is een uitdagende, maar pittige werkplek,’ zegt Dewi. ‘We zagen dat mensen die continu paraat staan om acute zorg te verlenen, er door de hectiek lang niet altijd aan toekomen om even pauze te nemen. Sinds we een luxe massagestoel hebben geplaatst, pakken ze dat rustmomentje steeds vaker. Daarnaast gaan we in 2019 yogalessen aanbieden en bootcamps organiseren. Wij geloven dat mensen helpen goed voor zichzelf te zorgen hoort bij goed werkgeverschap.’

Food, Move, Mind

Het zorgen voor voldoende ontspanning is een logische stap binnen Fit@Franciscus, dat met Food, Move en Mind drie pijlers kent. Dewi: ‘De tijd dat personeelsmanagement vooral gericht was op verzuim is echt voorbij. Wij willen bevlogen en gezonde medewerkers, omdat die positieve energie nodig is om de beste zorg te kunnen geven. Afwisseling en perspectief in werk houdt onze mensen jong en flexibel. Mindfulness? Wie er baat bij heeft, krijgt er de ruimte voor binnen het Franciscus.’

Positieve aanpak

De eerste reacties op het vitaliteitsprogramma zijn bemoedigend, zegt Dewi. ‘Onze positieve aanpak wordt gewaardeerd. Zorgen voor mensen zit in het DNA van het ziekenhuis en ons personeel. Stap voor stap groeit nu het besef dat we net zo goed voor onszelf moeten zorgen. Met Fit@Franciscus proberen we dit bewustzijn te vergroten én willen we onze mensen steeds betere en gezondere randvoorwaarden bieden.’

Franciscus Gasthuis & Vlietland staat voor top zorg, dicht bij huis. De ziekenhuisgroep biedt (klinische) zorg in Rotterdam, Schiedam, Hoogvliet, Maassluis en Berkel en Rodenrijs. Meer weten? Kijk op Franciscus.nl/werkenbijfranciscus.